亿达信息2018年度盛典ceo郑时雨主旨演讲
记得去年年初的迎新会上，亿达信息ceo郑时雨郑总和大家说：“变革、提升、完善——是2017所有亿达信息人需要继续秉承的坚持！”正是带着这样一股干劲儿，我们齐心合力，撸起袖子加油干，蹄疾步稳，一路奔跑而来！
在1月20日，亿达信息2018年度盛典上，郑总致主旨演讲。
尊敬的孙主席、各位客户代表、各位领导、各位来宾、各位亿达信息全体同事们大家下午好！非常感谢各位集聚在此，参加亿达信息2018年度盛典，共同分享我们过去一年的收获和喜悦，以及对未来的美好憧憬。
这一篇章的主题是《梦想》，我个人觉得梦想不在乎有多伟大，关键在于是否有具体的目标，在实现目标的过程中，我们是否拼劲全力，只有全力以赴，个人、企业才能真正成长起来。
亿达信息从2006年成立至今，每一步都经历无数艰辛和挑战，其中非常值得我们骄傲的，就是十一年中，我们服务了全世界最优秀的公司，在这里衷心感谢我们的客户，给予我们信任，尤其是在公司成立之初帮助我们快速成长的客户，同时感谢孙主席、感谢集团的各位领导，在我们困难时给予我们信任和大力支持。
从2015年开始，亿达信息呈现每年加速增长的态势，2017年收入增长22%，利润增长50%，标志着一个企业经过了快速发展、停滞不前的波折，再次进入上升通道，尤其是在新十年开始的时候能有这样一个结果，大大增强整个团队的信心，标志着亿达信息已进入稳定发展的阶段。
2017年亿达信息提出区域战略布局，提升业务本地化服务能力，扩大公司的业务规模及品牌，今天亿达信息全国有将近4000名员工，其中大连地区员工不到2000人。一半以上的亿达信息员工在大连以外的地区，一半以上的收入在大连以外的地区实现的，包括深圳、广州、东京、北京、上海、成都、武汉等地。2017年获得区域贡献奖的是深圳公司，5年时间平均增速50%，5年时间增长7倍，亿达信息多了新的增长点，新的向未来事业发展的支撑点，这是非常重要的。2017年日本公司总体增长超过20%，不管是在新兴市场，还是在传统市场，不管是在互联网等新兴的行业领域，还是在传统的行业领域，都能看到亿达信息的区域布局已形成了新的支撑力，对未来发展尤为重要。
2017年是新十年的开局之年，亿达信息提出 “数字化运营服务专家”的全新战略定位，主动变革、开拓创新。目前社会数字化进程大大加速，渗入各行各业，过去的外包模式已走到尽头，我们用数字化渠道、数字化运营技术、数字化流程融入到日常运营体系中，帮助企业内部提高运营效率、加快资产周转效率，降低成本，外部实现更加无缝、更加积极、更加准确地对应市场、对应客户，并将市场反馈快速导入到系统中，用新技术改变企业运营体系和机制，同时与行业深入结合，尤其是医药行业、保险行业及互联网行业，形成专有的技术优势和凯时线上登录的解决方案。在医药行业，为客户提供大数据销售、预测、分析系统，为gsk建立以物联网技术为基础的智能实验室，为腾讯提供ai大数据采集、收集系统，尝试在softbank大连中心实现rpa及ai新项目、新技术导入。2018年亿达信息也将继续加大研发创新的投入，尤其是建立一些覆盖各事业部的公共建设能力，包括ai数据体系和云平台等；此外，结合各事业部和客户现场，正如mob事业部中标的先正达企业数字化发展项目，从小项目孕育出大项目，将项目机会转变成亿达信息长久的凯时线上登录的解决方案，从凯时线上登录的解决方案变成商业模式，进而推动整个公司业务的转型升级。亿达信息将围绕数字化重点领域，选择切合的课题持续投入，为企业及行业客户提供高效的运营、数字化、及凯时线上登录的解决方案服务（如下图）。
2018年亿达信息的重点工作：其一，确保稳定，亿达信息已经拥有4000名员工为客户建立30多个中心并提供定制化服务，逐步深入客户核心业务，因此，每个员工在工作中的小疏忽，无论有意还是无意，都有可能给客户带来巨大损失，要发展就需要稳定，需要确保信息安全；其二，保持速度，亿达信息力求保持稳定的发展速度，目前已超过行业平均水平，逐渐拉近与领先的友商之间的距离，跻身一线供应商团队；其三，坚持变革，不断创新，改变现有业务、组织及区域布局，丰富业务结构。希望2018年全体同事能够牢牢谨记以上三点，切实有效地行动起来。
经营当中的每一天、每个业务、每个客户都面临着挑战，曾经我们一个业务是公司最赚钱的业务，一度保持高速增长，但企业经营没有一帆风顺的成功，都是在波折中一点点调整和改变，我们要有雄心魄力再将业务做上去，克服问题，深刻反省，重新振作，坚持梦想。
梦想最重要的不是有多美好、多伟大，而是你愿不愿意抛头颅洒热血，坚持梦想，如果你能坚持，目标就在眼前，如果你能坚持，未来就触手可及！