4月27日，yidatec行政人事总监陈郁携招聘部、运营部负责人一同接待了国务院发展研究中心人力资源研究中心调研处负责人杨维富博士等一行人，双方就it产业科技人才结构、园区政策在it企业中的实施效果等行业热点进行了研讨。
国务院人力资源研究中心此行旨在对it产业人力资源现状进行调研。近来年，凭借独特的地理优势和政府产业政策的扶持，大连迅速发展为软件产业国际化示范城市。yidatec作为大连软件外包产业带的代表企业，在两年间实现了快速的规模扩张，目前员工人数已达1000余人，不仅业务类型与同行业外资企业结构类同，人力资源的管理水平也朝行业先进水平看齐，因此，此次被国务院人力资源调研中心列为典型企业进行调研。
在讨论过程中，yidatec围绕杨维富博士一行提出的“企业发展与科技人力资源开发的关系”、“地方园区对it企业科技人才队伍的开发、激励政策及实施效果”等问题给予了细致的回答和深入的探讨，并针对目前it行业人才数量、来源、学历层次以及经济危机形势下it毕业生的就业情况等，向杨维富博士一行反映了微观层面的真实情况。
国务院人力资源研究中心历来在宏观层面对行业人力资源的研究有着相当先进的科学方法，此次对典型企业的调研将为日后的研究工作取得第一手的宝贵资料，而yidatec也表示，期待未来在人力资源管理方面能与国务院人力资源研究中心有深入的合作。
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