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yidatec参加2011年大连春季招聘会

8110 14-07-15

转载：大连日报春天里仍旧有点儿“冷” 作者：张文西

网址：http://szb.dlxww.com/dlrb/html/2011-02/27/content_454038.htm

（招聘会现场面试）


（yidatec人力资源部夏雪总经理接受大连电视台记者现场采访）	（yidatec人力资源部部长陈菲现场询问应聘人员情况）

2011年2月26日，星海会展中心举行了“中国•大连2011年大中专毕业生暨春季凯时线上登录的人才招聘大会”。本届招聘会吸引了近8万求职者，我公司作为大连本土发展起来的新兴it企业，30人的专业招聘团队及公司的全新形象成为现场瞩目的焦点。本次招聘会yidatec共开放63个职位需求（包括储备职位），其中应届生职位占1/5,并有300人的招聘计划，本次计划招聘人数为全年招聘计划的50%.本年度招聘会我公司共收到简历1800余份，现场共有580名应聘者得到面试机会。

由于近两年经济持续回升，人才市场回暖的趋势在此次招聘会上得到了充分体现，从本届招聘会上来看，人才需求不仅在数量上较往年有较大幅度增长，而且在质量上同比往年也有更加全面和高端的要求。亿达信息作为it行业的新军，今年对人才的需求开放了当前行业热点涵盖3g技术、云计算技术等先端职位，同时开放了紧俏的管理类职位以对应高端业务、新业务的快速发展。

亿达信息人力资源平台总经理夏雪介绍说，由于今年国内大型龙头企业对人才的需求急剧增大，造成了全国范围内的人才抢占风潮。但就整体趋势来看，目前大连的人才市场的公平性、规范化及合理化程度较往年有很大的提高，企业对用人标准进一步细化和明确，对优秀人才和高端人才的需求更胜往年。同时，90后进入职场，他们对职业的规划，对企业的要求有了更新的看法，他们更注重职业的个性和成长性，因此对年轻的朝阳企业倍加青睐，希望能够在广阔的发展空间里寻找不拘一格的发展平台，他们更注重自我价值的实现，充满激情。

应聘者反映，他们对yidatec已经有较为深入的了解，良好的专业形象和发展态势给他们留下了深刻的印象，使他们对yidatec充满信心和期待。